Leírás - Tréner képzés

Óraszám: 80 óra

Ár: 238 000 Ft

Előfeltétel

Tréner képzés feltétele a kiváló kommunikációs készség.

Kiknek ajánljuk

Tréner képzésünket azoknak ajánljuk, akik érdeklődnek egy izgalmas és sokoldalú hivatás iránt, a tréneri és oktatásszervezői szakma iránt és ebben képzelik el a jövőjüket.

Cél

Tréner képzésünk programjának célja, hogy a résztvevő a tréner képzés tapasztalataira alapozva képes legyen önállóan kreatív tréningek, csapatépítő és szervezetfejlesztő tréning programok összeállítására. Képes lesz a tréningek levezetésére, a munkavállalók tesztelésére és stratégiák, oktatási koncepciók megtervezésére. A tréner képzést elvégzett hallgatók képesek lesznek felhasználni az itt kapott tudást a cégek és egyének egyedi fejlesztésére, ezzel erősítve a cégek versenyhelyzetét.

Tréner képzés - Tematika

Kiknek ajánljuk?

·        Indoor trénereknek, akik el szeretnék elsajátítani az outdoor tréning módszert és ezzel hatékonyabbá tenni elméleti képzéseiket
·        Csapatépítéssel foglalkozó helyszíneknek,rendezvényszervezőknek, szállodáknak, akik szolgáltatásaik körét a saját tréner biztosításával is bővíthetik
·        Csapatépítéssel foglalkozó kalandparkoknak
·        Szervezetfejlesztési tanácsadóknak, akik az tréneri és oktatásszervezői módszert fejlesztési eszközként kívánják a jövőben használni
·        Belső vállalati trénereknek, akik bővíteni akarják módszertanukat az outdoor technika megismerésével
·        HR munkatársaknak, akik szeretnék ismereteiket gazdagítani a képzés területén
·        Mindazoknak, akik érdeklődnek egy izgalmas és sokoldalú hivatás iránt, a tréneri és oktatásszervezői szakma iránt és ebben képzelik el a jövőjüket.

OUTDOOR INDOOR SZERVEZETFEJLESZTŐ TRÉNERKÉPZÉS:
 
A résztvevők a képzés folyamat során megismerkednek:
 
 ·       a különböző outdoor, indoor  gyakorlatok széles palettájával
·        az outdoor és indoor tréningek módszertanával
·        a tapasztalati tanulás elméletével, modelljeivel
·        az outdoor, indoor tréningcsoportok működésével
·        az outdoor tréningek megtervezésének sajátosságaival (pálya, térkép, biztonsági előkészítés, logisztika, segítők szerepe, checklist készítése stb.)
·        az indoor tréningek sajátosságaival
·        az outdoor és indoor szervezetfejlesztő tréner szerepével
·        a sajátélményű tréningek a következő speciális témakörökkel foglalkoznak:  személyiség térkép,  emberismeret, önismeret és társismeret kombinációja, csapatépítés, csoport fejlesztés, kommunikáció, csoportos döntéshozatal, konfliktuskezelés, együttműködés, vezetés, problémamegoldás, egyéni tanulás, rugalmasság, időgazdálkodás, stressz kezelés, érzelmi intelligencia
 
Alapelvek, amelyekre építünk:
·         A folyamatosan fejlesztett know-how szakmai alap, ami a szervezetek fejlesztésénél mai problémákra ad választ
·         A tréneri etika és a szervezeti kultúra messze menő figyelembe vétele
·         A konkrét piaci igényeknek és elvárásoknak megfelelő tréningprogram
·         Az adott szervezeti kultúrához igazodó tréneri munka

Mire való a tréning és hogyan használd fejlesztésre: 
·        Előkészítés a cégnél, interjúztatás, tesztek, fejlesztési célmeghatározások
·        Helyszínbejárás, na de hogyan?
·        Miért outdoor, indoor vagy kombinált tréning? Melyiket mire használhatod
·        Árajánlat készítés, árajánlat kérések
·        Előkészítés, mint rendezvényszervezés, forgatókönyvek, A és B variációk
·        Eső esetén indoor csapatépítő gyakorlatok 
·        Check listák haszna és helyes használata, megtervezése 
·        Logisztika, szállítás - rend a lelke mindennek a terepen is
·        Segítői, tanácsadó szerep: tréner vagy coach a tréningen a tréner?
·        Az ismerkedés és csapatépítés (outdoor és indoor) speciális és kombinált technikákkal 
·        A természet specifikus hatásai
·        Zárt belső terek specifikus hatásai
·        Az outdoor és indoor  tréningek jellegzetességei 
·        Térképes gyakorlatok, kint és bent 
·        A csapatépítési készség és kompetenciafejlesztés területei
·        Ember és társ ismeret, megfigyelés és szempontjai 
·        Tréning megnyitása, levezetése és zárása
·        Gyakorlatok a mit mivel kombinálj fejlesztés szempontjából
·        Utókövetés és lezáró gyakorlatok 
·        Csoportdinamikai változások 
 
 OKTATÁSSZERVEZÉS KÉPZÉS:
A résztvevők a képzés folyamat során megismerkednek: 
 
·        Oktatási szükséglet meghatározása
·        oktatási program készítése
·        oktatási költségvetés készítése
·        az oktatási programok végrehajtási feltételeinek biztosítása
·        az oktatás pénzügyi feltételeinek szervezése
·        az oktatás zavartalan lebonyolításának szerződéses biztosítása
·        az oktatás résztvevőinek szervezése; az oktatók szervezése
·        oktatás (tanfolyam) lebonyolításának irányítása
·        oktatást támogató anyagi erőforrások megszerzésére irányuló munkák végzése és irányítása; önálló oktatási vállalkozások irányítása.
 

 
Visszacsatolás és utókövetés, bizonyítvány:
·        A résztvevők személyes visszacsatolást és oklevelet  kapnak a tanfolyamon végzett munkájuk alapján. Tréneri munkájuk folytatásához személyes tanácsadással, coachinggal, szupervízióval járulunk hozzá (konzultációk). A képzést sikeresen elvégző hallgatók részvételi oklevelet, személyre szóló értékelést kapnak és igény szerint egy zárt VIP klubtagsággal tudásukat fejleszthetik, kedvezményekhez juthatnak, felkerülhetnek szakértőink közé és kompetenciájuk alapján munkát is ajánlhatunk számukra cégek felé kiajánlva őket.
 

Vizsga

A hallgatók a tréner képzés utolsó alkalmával számot adnak megszerzett tudásukról belső vizsga keretében, melyről Látogatási oklevelet állítunk ki.